DEN HAAG, 30 maart 2026 – Asielzoekers met een hoge kans op een verblijfsvergunning krijgen sneller toegang tot de Nederlandse arbeidsmarkt. In een nieuw ontwerpbesluit wordt de huidige wachttermijn voor het mogen verrichten van arbeid ingekort van zes naar drie maanden. Tegelijkertijd worden de regels voor asielzoekers uit veilige landen aangescherpt.
De wijziging van het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022 vloeit voort uit de implementatie van het Europese Asiel- en Migratiepact. Specifiek gaat het om artikel 17 van de herziene Opvangrichtlijn. Het kabinet beoogt hiermee de regelgeving te moderniseren en kansrijke asielzoekers sneller te laten participeren.
Onderscheid op basis van inwilligingskans
In het nieuwe stelsel wordt een strikter onderscheid gemaakt tussen verschillende groepen asielzoekers:
- Kansrijke asielzoekers: Personen met een hoge kans op inwilliging van hun verzoek mogen na drie maanden aan de slag.
- Kansarme asielzoekers: Personen uit veilige landen van herkomst, of die om andere redenen een lage kans op inwilliging hebben, mogen tijdens de behandeling van hun verzoek helemaal niet meer werken.
Schrapping van de 24-weken-eis
Met het ontwerpbesluit wordt ook de zogeheten 24-weken-eis definitief uit de regelgeving geschrapt. Deze eis bepaalde voorheen dat asielzoekers maximaal 24 weken per jaar mochten werken. De Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State verklaarde deze beperking eerder al onverbindend. Door de regelgeving nu aan te passen, wordt deze in lijn gebracht met de rechterlijke uitspraak. Daarnaast wordt de geldigheidsduur van tewerkstellingsvergunningen herzien.
Parlementaire behandeling
Het ontwerpbesluit is door minister J.A. Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan de Tweede en Eerste Kamer aangeboden. Het parlement heeft nu vier weken de tijd om zich over de plannen uit te spreken. Na deze periode wordt het voorstel voor advies voorgelegd aan de Afdeling advisering van de Raad van State, waarna de regels definitief kunnen worden vastgesteld.
Ontdek meer van HBP Media
Abonneer je om de nieuwste berichten naar je e-mail te laten verzenden.