DEN HAAG – De Eerste Kamer heeft definitief ingestemd met de Wet verbetering aansluiting beroepsonderwijs-arbeidsmarkt (VABA). Deze nieuwe wetgeving, die op 1 augustus 2026 in werking treedt, biedt mbo-instellingen aanzienlijk meer mogelijkheden om hun onderwijsprogramma’s af te stemmen op de actuele behoeften van de arbeidsmarkt en de achtergrond van de individuele student.
Kortere trajecten en omscholing
Met de invoering van de VABA kunnen mbo-scholen nieuwe, vernieuwende vormen van leren en werken ontwikkelen. Studenten die al beschikken over relevante werk- of leerervaring, komen in aanmerking voor verkorte opleidingstrajecten. Hierdoor is het niet langer nodig om lesstof te herhalen die reeds wordt beheerst. Dit verlaagt de drempel voor volwassenen die op latere leeftijd kiezen voor om- of bijscholing aanzienlijk. Daarnaast krijgen studenten meer ruimte voor maatwerk om zich gericht te verbreden of te verdiepen tijdens de studie.
Minister benadrukt belang mbo
Minister Rianne Letschert van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) reageert verheugd op de goedkeuring van het wetsvoorstel. “Het mbo is cruciaal voor de welvaart van Nederland, nu en in de toekomst”, stelt de bewindsvrouw. Volgens Letschert creรซert de overheid hiermee de noodzakelijke ruimte voor instellingen om de kracht van het beroepsonderwijs optimaal te benutten. Zij is ervan overtuigd dat deze flexibiliseringsslag zal resulteren in onderwijsvormen die exact leveren wat studenten en de nationale economie vereisen.
Praktijkinnovatie in de regio
De nieuwe regelgeving stimuleert eveneens de samenwerking in regionale, innovatieve projecten. In onder meer Twente en Groningen werken studenten uit het mbo, hbo en wetenschappelijk onderwijs al gezamenlijk aan de ontwikkeling van agrarische robots en onderhoudsdrones voor windturbines. Waar mbo-studenten voorheen primair via externe stages participeerden in dergelijke projecten, maakt de VABA het mogelijk om deze bijdragen met flexibele uren direct te integreren in de reguliere onderwijstijd, in nauwe samenwerking met het regionale bedrijfsleven.
Antwoord op maatschappelijke uitdagingen
De roep om flexibel opgeleide vakmensen komt voort uit fundamentele veranderingen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Sectoren zoals de zorg, de techniek en defensie kampen met aanzienlijke personeelstekorten. Deze krapte wordt verder versterkt door de landelijke vergrijzing, dalende studentenaantallen en geopolitieke onzekerheden. De rijksoverheid werkt parallel aan een nationale talentstrategie om vaktalent te selecteren, op te leiden en te behouden. De VABA vormt hierin een essentieel fundament: een breed en toegankelijk onderwijsaanbod is een absolute voorwaarde om de grote maatschappelijke opgaven, zoals de energietransitie, succesvol te volbrengen.
Ontdek meer van
Abonneer je om de nieuwste berichten naar je e-mail te laten verzenden.
