DEN HAAG – Werkgevers mogen vanaf 1 juli 2028 geen huurkosten meer inhouden op het minimumloon van arbeidsmigranten. Minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de huidige inhoudingsregeling afschaffen. Dat schrijft hij in een brief aan de Tweede Kamer.
Op dit moment mogen werkgevers maximaal 25 procent van het brutominimumloon inhouden voor huisvesting. Daarvoor moet de woonruimte aan bepaalde voorwaarden voldoen en gecertificeerd zijn.
Volgens Vijlbrief is het ongewenst dat werkgevers huisvesting en inhoudingen op het loon als verdienmodel kunnen gebruiken. Arbeidsmigranten kunnen daardoor sterk afhankelijk worden van hun werkgever voor zowel werk als woonruimte.
Kwaliteit huisvesting niet altijd in verhouding tot huur
Uit een eerdere verkenning blijkt dat werkgevers regelmatig het maximale bedrag voor huisvesting inhouden. Volgens de minister staat de kwaliteit van de aangeboden woning daar niet altijd tegenover.
De huidige regeling kan daardoor bijdragen aan een verdienmodel rond huisvesting. Met het verdwijnen van de inhoudingsmogelijkheid moet worden voorkomen dat werkgevers huurkosten rechtstreeks van het minimumloon aftrekken.
Voor de Nederlandse Arbeidsinspectie wordt controle volgens het ministerie bovendien eenvoudiger. Na afschaffing van de regeling kan duidelijker worden vastgesteld of een werkgever het volledige wettelijke minimumloon betaalt.
Nieuwe huurwet moet arbeidsmigrant beter beschermen
De afschaffing wordt gekoppeld aan de inwerkingtreding van de Wet passende huur. Die wet moet arbeidsmigranten meer huurbescherming en huurprijsbescherming bieden.
De huidige inhoudingsregeling kent ook beschermende voorwaarden. Zo mag de werkgever alleen huur inhouden wanneer de arbeidsmigrant gecertificeerde huisvesting krijgt. De minister vindt het daarom van belang dat de nieuwe huurregels tegelijkertijd zorgen voor voldoende bescherming van huurders.
De Wet passende huurcontracten is deze zomer in internetconsultatie gegaan. Het streven is dat de wet op 1 juli 2028 in werking treedt.
Minder afhankelijkheid van werkgever
Met het afschaffen van de inhoudingsregeling wil het kabinet de positie van arbeidsmigranten versterken. De combinatie van werk, loon en huisvesting bij dezelfde werkgever kan volgens de minister leiden tot een te grote afhankelijkheid.
Werkgevers kunnen vanaf de beoogde datum nog steeds huisvesting aanbieden, maar de huur mag dan niet meer rechtstreeks op het wettelijke minimumloon worden ingehouden. De arbeidsmigrant moet daardoor een eerlijker en transparanter bedrag voor de huisvesting betalen.
Ontdek meer van
Abonneer je om de nieuwste berichten naar je e-mail te laten verzenden.
