DEN HAAG – Het wettelijk minimumuurloon in Nederland stijgt per 1 januari 2027 naar 15,29 euro bruto. Dat heeft minister J.A. Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid donderdag 29 oktober bekendgemaakt in een brief aan de Tweede Kamer. De verhoging maakt deel uit van de reguliere halfjaarlijkse indexatie van het minimumloon, waarmee de lonen worden aangepast aan de algemene loonontwikkeling.

De nieuwe bedragen gaan op 1 januari 2027 in en gelden als wettelijk uitgangspunt voor de beloning van werknemers die recht hebben op het minimumloon. Werkgevers moeten vanaf die datum rekening houden met het aangepaste minimumuurloon.

Minimumloon wordt ieder halfjaar aangepast

Het wettelijk minimumloon wordt in Nederland doorgaans twee keer per jaar aangepast, op 1 januari en 1 juli. De indexatie vindt plaats volgens de bepalingen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.

Met deze systematiek wordt voorkomen dat het minimumloon langdurig achterblijft bij de algemene loonontwikkeling. De hoogte wordt vastgesteld op basis van de wettelijk voorgeschreven berekeningsmethode.

Wat betekent dit voor werknemers?

Voor werknemers die het wettelijke minimumuurloon verdienen, betekent het nieuwe bedrag dat zij vanaf januari recht hebben op minimaal 15,29 euro bruto per gewerkt uur.

Bij een werkweek van 36 uur komt dat neer op 550,44 euro bruto per week. Wie 40 uur per week werkt, ontvangt op basis van dit uurloon minimaal 611,60 euro bruto per week. Dit zijn rekenvoorbeelden, exclusief vakantiebijslag en eventuele andere looncomponenten.

Het uiteindelijke nettoloon is afhankelijk van onder meer belastingen, heffingskortingen en persoonlijke omstandigheden.

Werkgevers moeten salarissen aanpassen

Ook werkgevers moeten rekening houden met de nieuwe wettelijke ondergrens. Salarissen die onder het aangepaste minimumuurloon uitkomen, moeten met ingang van 1 januari worden verhoogd.

Voor ondernemingen met relatief veel werknemers op het minimumloon kan de indexatie leiden tot hogere loonkosten.

Regeling wordt officieel gepubliceerd

Minister Vijlbrief informeerde de Tweede Kamer voorafgaand aan de invoering, zoals eerder door de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid was gevraagd.

Een gelijkluidende brief wordt aan de Eerste Kamer gestuurd. De regeling waarin het nieuwe minimumuurloon is vastgelegd, wordt binnenkort gepubliceerd in de Staatscourant.

Daarmee staat vast dat het wettelijk minimumuurloon vanaf 1 januari 2027 wordt vastgesteld op 15,29 euro bruto.