DEN HAAG, 25 april 2026 – Het wettelijk minimumuurloon ondergaat per 1 juli 2026 een nieuwe indexatie. Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bekendgemaakt dat het bedrag wordt vastgesteld op € 14,99 per uur.+1
De aanpassing volgt uit de wettelijke voorschriften voor de halfjaarlijkse indexering van het minimumloon. Met deze bekendmaking voldoet het ministerie aan het verzoek van de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) om de Tweede en Eerste Kamer tijdig te informeren over dergelijke wijzigingen.+1
Indexatie volgens wettelijke systematiek
De verhoging is gebaseerd op de berekeningswijze zoals vastgelegd in artikel 14 van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. In dit artikel is bepaald hoe de ontwikkeling van de contractlonen wordt doorvertaald naar het wettelijke minimum.
De nieuwe regeling die deze verhoging officieel bekrachtigt, wordt op korte termijn aangeboden aan de Staatscourant voor publicatie. Hiermee wordt de wijziging formeel bekendgemaakt aan de Nederlandse werkgevers en werknemers.+1
Gevolgen voor werkgevers en werknemers
De stijging naar € 14,99 per uur markeert een volgend ijkpunt in de ontwikkeling van het bestaansminimum in Nederland. Voor werkgevers betekent de indexatie per 1 juli 2026 dat de loonadministratie tijdig moet worden aangepast om aan de nieuwe wettelijke ondergrens te voldoen.+1
Sinds de invoering van het wettelijk minimumuurloon in 2024 is er geen sprake meer van vaste maandbedragen, waardoor de impact van de indexatie direct zichtbaar is in het uurloon van alle werknemers die op dit niveau worden betaald.
