ROTTERDAM, 30 juli 2026 – De Rotterdamse kantonrechter heeft geoordeeld dat het Erasmus Universitair Medisch Centrum Rotterdam niet als goed werkgever heeft gehandeld tijdens een reorganisatie. Binnen het thema Biomedische Wetenschappen (BMW) van het ziekenhuis is een reorganisatie doorgevoerd waarbij de afdeling Celbiologie is opgeheven. Drie onderzoeksgroepen van deze afdeling zijn overgeplaatst naar de afdeling Ontwikkelingsbiologie, maar de onderzoeksgroep van de eisende universitair hoofddocent werd opgeheven. De medewerker, die sinds 2005 in dienst is, en zijn team werden vervolgens boventallig verklaard. De werknemer was het hier niet mee eens en stapte naar de rechter om dit besluit aan te vechten.
Oordeel over goed werkgeverschap
De kantonrechter heeft bepaald dat het besluit tot boventalligheid niet direct vernietigd kan worden, aangezien het reguliere arbeidsrecht van toepassing is en er voor beรซindiging van het dienstverband eerst een UWV-procedure gevolgd moet worden. Wel kreeg de werknemer op een ander cruciaal punt gelijk. De kantonrechter heeft voor recht verklaard dat de selectie- en plaatsingsprocedure in strijd was met goed werkgeverschap. De werkgever is tevens veroordeeld tot het betalen van de proceskosten van de werknemer, die zijn vastgesteld op 482,04 euro.
Gebrek aan transparantie en objectieve criteria
Volgens de uitspraak is de keuze om de werknemer boventallig te maken onvoldoende onderbouwd door de werkgever. Het Erasmus MC heeft niet inzichtelijk gemaakt op basis van welke objectieve criteria de drie andere onderzoeksgroepen wel zijn geselecteerd voor overplaatsing. Eerder had de Adviescommissie Sociale Begeleiding van het Erasmus Medisch Centrum (ASB) al geadviseerd om het selectieproces inzichtelijk te maken en te motiveren, maar dit advies werd onvoldoende opgevolgd. Tijdens de zitting bleken de aangedragen argumenten van het ziekenhuis, zoals financiรซle werfkracht en inhoudelijke aansluiting, ontoereikend en onvoldoende cijfermatig onderbouwd te zijn.
Ontdek meer van
Abonneer je om de nieuwste berichten naar je e-mail te laten verzenden.
