DEN HAAG, 24 juli 2026 – Mensen die door fouten bij het UWV een te lage WIA-uitkering hebben ontvangen, krijgen vanaf dit najaar een financiรซle compensatie. Demissionair minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de vergoedingsregeling definitief goedgekeurd. De regeling treedt op 1 september in werking.
Voorwaarden voor compensatie
De nieuwe regeling is bedoeld voor verschillende groepen WIA-gerechtigden bij wie het uitkeringsbedrag in het verleden onjuist is berekend. Het betreft in de eerste plaats personen van wie het zogeheten dagloon te laag is vastgesteld in de periode van 1 januari 2020 tot en met 31 december 2024. Daarnaast komen uitkeringsgerechtigden in aanmerking bij wie het dagloon tussen 1 juli 2006 en 31 december 2022 niet is geรฏndexeerd.
Tot slot geldt de regeling voor specifieke WIA-uitkeringen die zijn ingegaan op of na 1 juli 2015. Dit betreft dossiers waarvoor de uiterste datum van de dagloonvaststelling op 4 augustus 2025 ligt en die vallen onder de recente uitspraken van de Centrale Raad van Beroep (van 29 november 2023 en 30 juli 2024) inzake de toepassing van loonloze tijdvakken.
Geen terugvorderingen bij te hoge uitkering
Voor alle betrokkenen wordt de arbeidsongeschiktheidsuitkering opnieuw berekend. Vanaf het moment van de nieuwe vaststelling ontvangen zij maandelijks het structureel gecorrigeerde bedrag. Mocht uit de herberekening blijken dat de fout heeft geleid tot een te hoge uitkering, dan zal het UWV dit bedrag niet terugvorderen. Gedupeerden van wie de uitkering te laag uitviel, ontvangen eenmalig een vergoeding die exact gelijkstaat aan het misgelopen bedrag uit het verleden.
Geen gevolgen voor inkomensafhankelijke toeslagen
De nabetaling is zo vormgegeven dat deze geen nadelige gevolgen heeft voor inkomensafhankelijke regelingen. De vergoeding telt niet mee voor het belastbaar inkomen. Het UWV neemt de verschuldigde loonheffing voor eigen rekening en draagt deze direct af aan de Belastingdienst. Hierdoor stijgt het geregistreerde toetsingsinkomen niet. Gedupeerden behouden hierdoor het volledige compensatiebedrag, zonder dat zij gekort worden op de huurtoeslag, zorgtoeslag of overige inkomensafhankelijke tegemoetkomingen.
Ontdek meer van
Abonneer je om de nieuwste berichten naar je e-mail te laten verzenden.
